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En La noche del 16 de septiembre del 2022, La Familia Hospitalaria celebró la “Noche de Talentos 2022”, donde los Colaboradores de La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, pudieron dar a conocer sus talentos a través de las diferentes expresiones artísticas (danza, teatro, baile, canto y otros), disfrutando del ánimo y buena energía de los compañeros de trabajo que asistieron en forma presencial.

Este evento está enmarcado en las estrategias del desarrollo del Talento Humano (programa de bienestar social), sus planes de acción en articulación con el Plan de Gestión “Desarrollo y Transformación Hospitalaria con Gestión Humana 2020-2024” y en especial las actividades relacionadas con el despliegue del Eje de Transformación y Medición de la Cultura Organizacional (Estándar 115).

La Gerencia y el equipo organizador, hace un especial reconocimiento a todos los Colaboradores que participaron en el citado evento, contribuyendo al fortalecimiento de la mejora continua en: Los procesos, el clima laboral y la vivencia de nuestros principios y valores.

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El 14 de septiembre de 2022, en la jornada de la mañana se desarrolló bajo la modalidad virtual y con la participación presencial de algunos de los Honorables Miembros la reunión extraordinaria de Junta Directiva de La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, con el siguiente orden del día y respectiva documentación:

 

  1. Verificación de quórum.
  2. Aprobación del orden del día.
  3. Aprobación del Acta 008 de la Sesión Ordinaria de Junta Directiva efectuada el 30 de agosto de 2022.
  4. Socialización y aprobación del Proyecto de Acuerdo No. 06 de septiembre de 2022 “Por medio del cual se deroga el Acuerdo No. 017 de 23 de noviembre de 2016 de la Junta Directiva de la ESE Hospital Departamental San Antonio de Pitalito y se adopta el Manual de políticas, procesos y procedimientos del sistema de administración del riesgo de lavado de activos de la financiación del terrorismo y financiación de la proliferación de armas de destrucción masiva SARLAFT/FPADM”.
  5. Socialización y aprobación del Proyecto de Acuerdo No. 07 de septiembre de 2022 “Por medio del cual se Implementa el Subsistema de Administración del Riesgo de corrupción, opacidad y fraude “SICOF” y el manual de políticas, procesos y procedimientos”.

 

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Nuestra Institución recibió la honrosa visita de la Virgen de Valvanera Patrona de la Parroquia Valvanera precedida por los Sacerdotes: Pbro. Samuel Chávarro Collazos y José Uriel Aldana Castro (Capellán de nuestra Institución), con una emotiva y fervorosa Eucaristía celebrada en la Plazoleta de San Antonio en compañía de servidores de la Institución, invitados especiales, usuarios y sus familiares.

“La Octava en Honor de la Virgen de Valvanera” es una tradición muy antigua de algunas celebraciones como la octava de navidad y de pascua, esta celebración se realiza del 09 al 15 de septiembre del presente año y durante este tiempo se lleva la imagen de la Virgen a distintos lugares para su veneración y divulgación de la devoción resaltando su historia y su poder de intercesión.

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El pasado 12 y 13 de septiembre de la actual vigencia, se llevó a cabo unas mesas técnicas de trabajo a cargo del Dr. Ulahi Dan Beltrán López, Superintendente Nacional de Salud y El Dr. Luis Alberto Martínez Saldarriaga, Viceministro de Protección Social, contando con la participación del equipo técnico de la Secretaría de Salud del Huila, las IPS del Huila (participaron 40) y las EPS: AIC, Coosalud, Famisanar, Mallamas, Nueva EPS, Salud Total y Sanitas.

Dentro de los temas tratados se abordaron aspectos de protección al usuario en el marco del Decreto 441 de 2022, el seguimiento y formalización de contratos con las EPS mencionadas (receptoras de los 433.703 usuarios que se encontraban afiliados a Comfamiliar Huila hoy en liquidación) y las IPS del Huila.

La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, bajo el liderazgo de La Dra. Diana Victoria Muñoz Muñoz y el equipo de los subprocesos de Gestión de Facturación y Gestión de Cartera, participaron de las mesas técnicas de trabajo para garantizar la oportuna prestación de servicios con calidad a la población referida en el marco del Plan de Gestión “Desarrollo y Transformación Hospitalaria Con Gestión Humana”.

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264 (87 servidores de la Institución y 177 usuarios y visitantes) se registraron como participantes en el proceso adelantado en la Activación del Plan de Emergencias en las áreas de laboratorio, banco de sangre, consulta externa y facturación de la E.S.E Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, que buscaba medir la eficacia de los planes para la gestión del riesgo en un escenario de incendio.

El simulacro se realizó el pasado 06 de septiembre de 2022, inició a las 9:00 a.m. como estaba planeado, se activaron las alarmas, dando la orden de evacuación (con el apoyo de los brigadistas) a los usuarios, acompañantes y colaboradores hacía los puntos de encuentro indicados previamente a través de los diferentes medios: Pantallas institucionales, carteleras, procesos de fortalecimiento de activación del plan de emergencias, entre otros con un tiempo de evacuación de 2,36 minutos.

Finalmente, el presente evento nos permite fortalecer cada día la capacidad de respuesta institucional para salvar más vidas, sumado al cumplimiento normativo vigente y la aplicación de los estándares 107 y 125 del proceso de Acreditación.

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