Estimados Usuarios, nos permitimos informar que con base en la Carta de Derechos y Deberes de los Servicios de Salud, pueden elegir libremente la IPS de su preferencia dentro de la red disponible y el Profesional de Salud que deseen para sus tratamientos; lo anterior en observancia del Artículo 2.5.2.1.1.6 Régimen de la libre escogencia (páginas 173 a la 175) del Decreto No. 780 de 06 de mayo de 2016, “Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Salud y Protección Social”.
A continuación, se detalla las Entidades Responsables de Pago con las que tenemos contratación vigente:
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Con actividades y participación activa de parte de los funcionarios y usuarias posparto culminó con éxito la Celebración de La Semana Mundial de La Lactancia Materna 2021 en la E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito.
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La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, hace un reconocimiento a los mejores servidores del mes de julio de 2021, los cuales se destacaron por su desempeño laboral, carisma, solidaridad, trabajo en equipo, compromiso, responsabilidad, colaboración, compañerismo, sentido de pertenencia, y excelentes relaciones interpersonales; y en general por la vivencia de nuestros valores del Código de Integridad del Hospital.
Una especial felicitación para:
- Edgar Yobanny Dorado Daza (Personal de Planta).
- Cornelio Méndez Barrera (Personal de Planta).
- Olga Patricia Torres Medina (Personal de Planta).
- Dr. Sebastián Rosero Noguera (Médico Interno).
- Paola Milena Ortega Silva (Limpieza Total S.A.S.).
- Arley Geovanny Muñoz Velasco (LAOS Seguridad).
- Elkin Yaid Peña Peña (SIAPSA – Sindicato de Apoyo en Salud).
- Jacky Lorena Barreiro Melo (SIAPSA – Sindicato de Apoyo en Salud).
- Tania Carmenza Bravo Salamanca (SIAPSA – Sindicato de Apoyo en Salud).
- Julieth Katherine Córdoba Losada (SESAHU – Organización Sindical Servicios de Salud Humanizados del Sur).
- Dr. Miguel Ángel Muñoz Rojas (SESAHU – Organización Sindical Servicios de Salud Humanizados del Sur).
- Ángela Milena Figueroa Sambony (SESAHU – Organización Sindical Servicios de Salud Humanizados del Sur).
- Ányela Gimena Carrillo García (SESAHU – Organización Sindical Servicios de Salud Humanizados del Sur).
- Eliana María Rojas Quinayas (SESAHU – Organización Sindical Servicios de Salud Humanizados del Sur).
- Jenny Alexandra Arias Chaux (ASISER – La agremiación Sindical de Servicios Especializados de Salud).
- Neyda Vianey Alarcón Rojas (ASISER – La agremiación Sindical de Servicios Especializados de Salud).
- Andry Yurley Trujillo Ortiz (U.C.I. Adultos).
- Jhorss Sebastián Moyano León (T.M. Ambulancias)
La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, seguirá motivando y resaltando en su capital humano, los valores, los principios y las capacidades de trabajo en equipo en pro de la construcción de una identidad institucional con calidad y humanización, para el beneficio de nuestros usuarios y sus familias.
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La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, participa activamente en la celebración de La Semana Mundial de La Lactancia Materna 2021, comprendida del 02 al 07 de agosto de la actual vigencia.
El 02 de agosto en el desarrollo del Comité Técnico Gerencial del Hospital, se realizó el lanzamiento de la Celebración de la Semana Mundial de La Lactancia Materna 2021 con el lema “Proteger la Lactancia Materna Un compromiso de Todas/os”, la cual tiene diversas actividades a desarrollar para la presente semana para los usuarios internos y externos.
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Con gran satisfacción y éxito finalizó la programación de la Semana de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, donde se destinaron espacios de la Jornada Laboral para afianzar la Cultura de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, pudiendo conmemorar anualmente este proceso, con estrategias trascendentales para soportar un ritmo de trabajo marcado por un entorno laboral cada vez más competitivo, que requiere de acciones Institucionales de prevención del estrés, enfermedades y accidentes laborales.
La programación se desarrolló con la participación de colaboradores de planta, afiliados partícipes de agremiaciones sindicales y contratistas, con diversas actividades:
- Prevención del riesgo visual.
- Pausas activas en las áreas asistenciales y administrativas de la Institución.
- Fortalecimiento al riesgo ergonómico en la práctica de actividades deportivas.
- Fortalecimiento de las medidas preventivas para el control de los riesgos.
Cada día nos preocupamos por la salud y el bienestar de nuestros colaboradores generando ambientes acordes a las necesidades que surgen en el ámbito laboral.
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